Il diritto del lavoro è l’insieme delle norme giuridiche che regolano i rapporti di lavoro tra datore e lavoratore, il modo in cui si svolgono le prestazioni del lavoro e le relazioni sindacali
Normativa di riferimento
Il diritto del lavoro è molto vasto e in continua evoluzione, per questa ragione è importante affidarsi a professionisti che siano aggiornati e si occupino con costanza di controversie di lavoro.
Le norme, infatti, mutano seguendo i cambiamenti del mercato del lavoro e gli avvocati del lavoro devono essere costantemente aggiornati sulle modifiche delle pronunce giurisprudenziali in continua evoluzione.
I nostri servizi
Lo studio IMILEX si occupa di fornire un supporto in tutte le necessità che riguardano i rapporti di lavoro tra aziende/ditte individuali, e i loro dipendenti/collaboratori/agenti.
Nello specifico ci occupiamo soprattutto di:
- licenziamenti individuali
per controversie sulla redazione e consegna di lettere di licenziamento individuale, per giusta causa o giustificato motivo soggettivo e oggettivo - licenziamenti collettivi
consulenza nelle fasi amministrative, gestione dei contenziosi nei casi di cassa integrazione e di licenziamenti collettivi. - impugnazione del licenziamento
in ambito stragiudiziale e giudiziale - trasferimento di azienda
diritti dei lavoratori in caso di trasferimento dell’azienda e consulenza per le imprese - salute sul posto di lavoro
- Responsabilità datoriale e danno differenziale: laddove il lavoratore assuma di aver contratto una malattia professionale o un infortunio sul lavoro, può agire in giudizio per il risarcimento del danni patrimoniali e non patrimoniali patiti come conseguenza di una violazione da parte del datore di lavoro degli obblighi di sicurezza.
- malattie professionali e infortuni sul lavoro nei confronti dell’Inail;
- cessione del rapporto di lavoro;
- trasferimento di sede di lavoro;
- mobbing;
- demansionamento e dequalificazione
quando al lavoratore vengono tolte mansioni, con una limitazione delle proprie attività - riconoscimento inquadramento superiore;
- provvedimenti e sanzioni disciplinari;
- contratti atipici;
- contratti a termine;
- lavoro autonomo e rapporti di agenzia;
- lavoro in nero;
- fallimenti del datore di lavoro.
Per datori di lavoro
Ti assistiamo per gestire o licenziare uno o più dipendenti senza incorrere in errori e sanzioni.
Per dipendenti
Ti assistiamo per salvaguardare i tuoi diritti nel caso in cui tu ritenga di essere stato licenziato ingiustamente.
Controversie
In tutti i casi di controversie lavorative possiamo occuparci della tutela delle parti coinvolte.